Sorgen Sie schon heute dafür, dass Ihr Unternehmen auch morgen noch erfolgreich ist.
Ihr Unternehmen braucht eine Nachfolge
Unternehmensnachfolge regeln - selten zu früh, aber häufig zu spät
Einer der wesentlichsten Erfolgsfaktoren einer Unternehmensübergabe ist der Faktor Zeit. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass das Einläuten des Nachfolgeprozesses oft viel zu spät beginnt. Dabei ist eine frühzeitige Nachfolgeplanung gerade in diesen Zeiten wichtig. Demografischer Wandel, Kinder, die aufgrund eigener Zukunftspläne den elterlichen Betrieb nicht mehr übernehmen möchten und Jungunternehmer, die eine Neu-Gründung der Übernahme eines bestehenden Unternehmens vorziehen sind nur einige Gründe hierfür.
Spätestens mit dem 50. Lebensjahr sollte sich jeder Unternehmer mit folgenden Themen befassen:
- Wie wird mein Lebenswerk "vollendet" oder "fortgeführt"?
- Finde ich einen Nachfolger im Familienkreis oder im Unternehmen?
- Wie kann ich mein Unternehmen verkaufen?
- Wo finde ich einen Käufer?
- Wie kann die private Altersvorsorge mit einer Nachfolgeregelung verbunden werden?
- Welche Lösungen sind sinnvoll, um das Unternehmen bzw. die Erben nicht durch Erbschaftsteuerzahlungen in Liquiditätsschwierigkeiten zu bringen?
Unternehmensnachfolge verständlich erklärt:
Nachfolger gesucht?
Sind Sie noch auf der Suche nach einem geeigneten Nachfolger oder möchten Sie statt neu zu gründen mit einer Unternehmensnachfolge starten? Die KfW-Mittelstandsbank hat die Plattform "nexxt-Unternehmensbörse Change" zur Verfügung gestellt, auf der Unternehmer kostenlos ihr Unternehmen zum Kauf anbieten und Interessenten (Existenzgründer) ihr Interesse zum Kauf oder zur aktiven Beteiligung bekunden können.
Wir beraten Sie gern
Reden Sie möglichst frühzeitig über Ihre Unternehmensnachfolge.
Wir helfen Ihnen dabei, dass die Unternehmensnachfolge für Sie und Ihr Unternehmen ein Erfolg wird. Wir geben Ihnen Orientierung und klären gemeinsam mit Ihnen alle wesentlichen Fragen. Gerne helfen wir Ihnen bei der Suche nach einer geeigneten und qualifizierten Nachfolgerin oder einem Nachfolger. Lassen Sie uns schon heute die Weichen stellen, damit Ihr Unternehmen auch morgen noch Zukunft hat.
Starten wir doch mit einem ersten Strategiegespräch!
Unsere Spezialistinnen und Spezialisten für die Unternehmensnachfolge sind persönlich für Sie da.
