Eine veränderte Arbeitswelt braucht neue Führungskonzepte
Immer digitaler: Das macht den Wesenskern der „Arbeit 4.0“, auch „New Work“ genannt, aus. Wenn sich Arbeitsformen verändern, müssen sich auch Führungsstrukturen verändern. Wertschätzung, Motivation und Verantwortungsbewusstsein sind Kriterien guter Führung.
Termin: 08.12.2020
Für: Firmenkunden
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