ESG steht für für Environment (Umwelt), Social (Soziales) und Governance, womit Ihre Unternehmensführung gemeint ist. Mit diesem Dreiklang erweitert ESG den Fokus: Soziale Standards, etwa der Umgang mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, und ob Ihr Unternehmen transparent geführt wird, sind ebenso wichtig wie Umwelt und Klima.
Ressourcen schonen, auf erneuerbare Energien setzen, Müll vermeiden, Wasser und überhaupt die Umwelt schonen und damit die Artenvielfalt stärken: Bei E wie Environment, also Umwelt, geht es darum, die Belastung der Natur zu verringern.
Soziale Aspekte sind im ESG-Kosmos ebenso wichtig. Vor allem im Umgang mit den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kundinnen und Kunden und auch allen Lieferanten.
Mit „Governance“ wird die Art der Unternehmensführung angesprochen. Gibt es Compliance- und Verhaltensvorschriften? Wie sehen Ihre Aufsichtsstrukturen aus, wie Risiko- und Reputationsmanagement?
Die zunehmende Verbreitung und Bedeutung der ESG-Kriterien verdeutlicht, dass sich Unternehmen nicht allein auf ihren wirtschaftlichen Erfolg konzentrieren dürfen. Sie müssen dabei die Auswirkungen ihres Handelns auf die Umwelt, die Gesellschaft, ihre internen Strukturen und ihre Mitarbeitenden berücksichtigen.
Genügend Unternehmen agieren in vielen Bereichen nachhaltig, ganz selbstverständlich. Für sie sind die ESG-Kriterien ein prima Feedback, das ihnen signalisiert, wie verantwortungsbewusst sie bereits jetzt agieren. Ihnen zeigen die ESG-Kriterien aber auch diverse Felder, auf denen sie aktiv werden können. Dasselbe gilt für Unternehmen, die Nachhaltigkeit bislang auf Müll-Recycling oder das Sponsern eines Kita-Fests beschränkt haben.
Wie können Sie nun die ESG-Kriterien noch besser umsetzen? Mit unseren „Quick Wins“ werden Sie feststellen, wie einfach es ist, nachhaltiger zu wirtschaften. Einige „Quick Wins“ stellen wir hier vor:
Effizienter mit Energie umgehen: Im Winter auf 20°C statt auf 22°C heizen, Stand-by-Geräte ausschalten, energieeffiziente Beleuchtung installieren und zu einem Ökostromanbieter wechseln.
Weniger Müll produzieren: Recycling-Programme einführen, Einweg-Verpackungen vermeiden und – wo möglich – Material bei Transportverpackungen einsparen, all das reduziert die Abfallmengen.
Logistik überdenken: Wer auf regionale Geschäftspartner setzen kann, wird durch kürzere Transportwege belohnt. Ebenfalls lohnend: Den Fuhrpark schrittweise auf alternative Antriebe umstellen.
Vielfalt und Inklusion: Unternehmen können Richtlinien und Programme einführen, um Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern, etwa indem sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher ethnischer Herkunft, Geschlechter und Hintergründe einstellen.
Gesundheit und Sicherheit: Die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten Priorität haben. Unternehmen können Schulungen zur Arbeitssicherheit durchführen und Gesundheitsleistungen anbieten.
Aus- und Weiterbildung: Werden die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten gefördert, wirkt sich das positiv auf die Beschäftigten aus – und das Unternehmen profitiert durch qualifizierte, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Transparenz: Unternehmen können transparente Berichtsmechanismen einführen, um ihre Geschäftspraktiken und finanzielle Leistung offenzulegen. Das stärkt auch das Vertrauen der Investoren und Stakeholder.
Ethikrichtlinien: Die Einführung klarer Ethikrichtlinien und Verhaltenskodizes für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Führungskräfte trägt dazu bei, ethische Standards in der Organisation aufrechtzuerhalten.
Regulatorik: Es ist zwar mit Bürokratie verbunden, dennoch unverzichtbar. Unternehmen müssen die regulatorischen Anforderungen etwa des Lieferkettengesetzes oder des CSRD-Reportings einhalten.
Nachhaltig zu wirtschaften bedeutet, das eigene Handeln stetig weiterzuentwickeln. Das geht nicht von heute auf morgen – aber es lohnt, schon heute damit anzufangen. Im Austausch mit Ihrer Firmenkundenberaterin oder Ihrem Firmenkundenberater bei der Berliner Volksbank finden Sie heraus, was Sie tun können – und was Sie tun müssen.
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Wir unterstützten Sie auf der Reise zum nachhaltigen, zukunftsorientierten Wirtschaften. Wenn Sie Fragen haben, sind wir für Sie da.
