02.07.2026 | Lesezeit: 3 Minuten
Zu ihrem 80. Geburtstag hat die Berliner Volksbank den Designer Michael Michalsky beauftragt: mit einer Jubiläumskollektion für ihre Mitarbeitenden. Lesen Sie, warum sie Kultur und Werte der Bank sichtbar und tragbar macht.
Während Berlin auf der Fashion Week die neuesten Trends feiert, zeigt die Berliner Volksbank, dass Design und Stil nicht nur auf dem Laufsteg wirken. Gemeinsam mit Designer Michael Michalsky hat sie zu ihrem 80. Jubiläum eine Kollektion für ihre Mitarbeitenden entwickelt. Sie steht für die Werte und das Selbstverständnis der Bank.
Mit Beginn des Jubiläumsjahres hat sich die Berliner Volksbank ein klares Motto gegeben: Wurzeln in der Region, Flügel für die Zukunft. Dieses Motto greift die Roots & Wings-Kollektion von Michalsky grafisch auf allen Kleidungsstücken auf. Außerdem spiegelt sie die drei zentralen, genossenschaftlichen Werte der Bank wider: Tatkraft, Verlässlichkeit und Zusammenhalt. Sie bildeten von Anfang an die Grundlage für die Designentwicklung. Die Jubiläumskollektion zeigt zugleich, wie Corporate Fashion heute Teil moderner Markenführung sein kann.
Für Michael Michalsky war die Kollektion mehr als eine Auftragsarbeit. Er ist der Berliner Volksbank seit fast 20 Jahren als Kunde und Mitglied verbunden. Bevor er sich an die Entwürfe machte, absolvierte er dennoch ein Praktikum in einer Filiale, um die Menschen und die Kultur besser kennenzulernen. „Bevor ich etwas gestalte, will ich verstehen, wie die Menschen ticken, die es später tragen. Wer arbeitet dort? Wie ist der Vibe? Ich habe Teamspirit erlebt und eine echte Verbindung zur genossenschaftlichen Idee“, erklärt er. Aus seiner Erfahrung hat er eine klare Design-Idee entwickelt.
Haben Sie Lust auf eine kleine Reise durch die Geschichte der Berliner Volksbank? Unsere digitale Archivausstellung nimmt Sie mit in die Epochen: von der Nachkriegsära, über die Wendezeit bis ins Heute. Erfahren Sie mehr über unsere Wurzeln in der Region Berlin-Brandenburg. Und darüber, was uns Flügel für die Zukunft verleiht.
Seine Idee für die Mitarbeiterkollektion fasst er so zusammen: „Für mich ist die Berliner Volksbank wie ein College-Sportteam. Da steckt Loyalität drin, Stolz, ein gemeinsames Mindset. Entweder man ist Teil davon, oder man unterstützt es als Fan. Deshalb sind die Styles an das Varsity-Design, den amerikanischen Teamsport an Universitäten, angelehnt.“
Die gestalterische Idee übersetzt die Kultur und die Identität der Bank in ein prägnantes Bild: ein Team, das durch gemeinsame Werte verbunden ist. Inspiriert vom Teamsport steht die Kollektion für Haltung und verbindet sie mit dem Leitmotiv „Roots & Wings“ – ein klares Bekenntnis zu Herkunft und Zukunft.
Die Kollektion ist ein Geschenk für die rund 2.000 Mitarbeitenden der Berliner Volksbank. Die Kleidungsstücke sind deshalb bewusst so gestaltet, dass sie nicht nur symbolisch funktionieren, sondern tatsächlich getragen werden. Sie sind zeitlos, hochwertig und für alle Altersgruppen geeignet. „Ich möchte, dass die Menschen diese Styles gerne tragen“, sagt Michalsky. „Bei der Arbeit und in der Freizeit.“
Das war auch der Berliner Volksbank wichtig. Sie versteht Corporate Identity als gelebte Realität. Die Kleidung macht die Marke im Arbeitsalltag sichtbar und erlebbar. „Ein starkes Markenerlebnis beginnt im eigenen Team“, sagt Frauke van Bevern, Leiterin Marke und Unternehmenskommunikation. Identifikation entsteht im Inneren und entfaltet von dort Wirkung nach außen. Mitarbeitende werden so zu glaubwürdigen Trägern der Marke. So wird die Kollektion zum verbindenden Element zwischen Unternehmenskultur und öffentlicher Wahrnehmung.
Viele Menschen suchen heute mehr als einen Arbeitsplatz. Eine Unternehmenskultur und gelebte Werte, mit denen sie sich identifizieren können, gewinnen an Bedeutung. Arbeitgeberattraktivität wird so zu einem wichtigen Faktor für Unternehmen.
Die Berliner Volksbank begegnet diesen Erwartungen mit einem klaren Profil. Die Kollektion steht für ein modernes Selbstverständnis als Arbeitgeber, der Individualität und Gemeinschaft zusammen denkt. Die Corporate Fashion ist damit auch Teil der Arbeitgebermarke der Berliner Volksbank. Ihre Mitarbeitenden sind für die Bank wichtige und vor allem authentische Botschafterinnen und Botschafter ihrer Marke.
In ihrem Jubiläumsjahr blickt die Berliner Volksbank nicht nur auf 80 Jahre Geschichte, sondern richtet ihren Blick auch klar nach vorn. Die Jubiläumskollektion verbindet diese beiden Perspektiven. Sie zeigt, wie Tradition und Zukunft, Herkunft und Weiterentwicklung zusammenfinden.
Die Kollektion erzählt damit auch etwas über das Selbstverständnis der Berliner Volksbank: verwurzelt in der Region, getragen von ihren Mitarbeitenden und offen für die Zukunft.
Ihr Schöpfer Michael Michalsky bringt diesen Gedanken so auf den Punkt: „Trends verändern sich, aber Haltung bleibt.“
Die Kollektion besteht aus dunkelblauen T-Shirts, Hoodies, klassischen Oxford-Hemden in dicker, weicher Biobaumwolle und Stofftaschen. Ein kleines oranges Flaglabel am Saum macht die Corporate-Farben der Berliner Volksbank komplett. Auf allen Einzelteilen ist ein eigens entworfenes Logo eingearbeitet.
Ein Berliner Unternehmen zeigt, wie Nachhaltigkeit und Innovation in der Modebranche zusammengehen können: Ucon Acrobatics setzt auf Kreislaufwirtschaft, entwickelt neue Materialien – und denkt seine Lieferkette konsequent neu.
Beim Social Day der Berliner Volksbank engagieren sich Mitarbeitende ehrenamtlich für soziale Projekte in Berlin und Brandenburg.
Was erwarten Azubis von der Berliner Volksbank? Und umgekehrt? Martina Wolff und Maximilian Knoth erklären, wie das Recruiting läuft, wie sie Azubis eng begleiten und warum die Berliner Volksbank nach der Lehre niemanden verlieren will.
