Märkte, Menschen und Management: Welche Entwicklungen bewegen Unternehmen und Beschäftigte? Die Beiträge zu Wirtschaft und Arbeitswelt ordnen Veränderungen ein und machen Auswirkungen für Berlin und Brandenburg sichtbar. Beispiele aus der Region zeigen, wie Mitarbeitende und Betriebe mit Herausforderungen umgehen und Chancen für sich nutzen.
Was tun, wenn die globalen Handelsströme ins Stocken geraten? Deutsche Unternehmen überprüfen jetzt ihre Lieferketten, setzen auf Near- und Friendshoring und investieren in automatisierte Lager, Cybersicherheit und die Weiterbildung ihrer Belegschaft.
Cyberangriffe treffen nicht nur Großkonzerne. Auch mittelständische Unternehmen geraten ins Visier von Erpressern, Spionen und Hackergruppen. Mit der NIS‑2‑Richtlinie reagiert die EU darauf. Sie macht Cybersicherheit für viele Unternehmen zur Pflicht.
Die Übernahme der Aktiv‑Trocknungsservice GmbH zeigt: Erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist das Zusammenspiel vieler Faktoren - persönlicher Reife, professioneller Begleitung und dem Mut, schwierige Themen anzusprechen.
Wie wirkt sich der Krieg am Persischen Golf auf Energiepreise, Inflation und Zinsen in Europa aus? Dr. Jan Holthusen, Leiter Research und Volkswirtschaft der DZ Bank, erklärt, unter welchen neuen Vorzeichen deutsche Unternehmen nun Entscheidungen treffen müssen.
Turbulente Zeiten machen das internationale Geschäft komplexer. Schwankende Wechselkurse können Zahlungen verteuern oder Einnahmen schmälern. Umso wichtiger: ein strukturiertes Währungsmanagement. Lesen Sie, wie Unternehmen diesen Risiken begegnen können.
Die Geschichten von Aynur Özdemir, Amelia Bryant und Tarek Abousamra erzählen von Vorbehalten und Hürden, aber auch von Zuversicht und Mut. Ihre Migrapreneurship-Geschichten zeigen, wie aus Fremden renommierte Arbeitgeber werden.
„Made in Berlin and Brandenburg“: Innovative Mittelständler sind erfolgreich in Zukunftsfeldern wie DeepTech, BioTech oder erneuerbare Energien. Der deutsche Markt ist oft zu eng. Also hinaus in die Welt! Experten geben Tipps zur Internationalisierung.
Die globale Wirtschaft ordnet sich neu – und Unternehmen in Berlin und Brandenburg müssen ihre internationalen Strategien anpassen. Zwischen transatlantischen Unsicherheiten und neuen Wachstumsregionen gewinnt Diversifizierung an Bedeutung.
Was aussieht wie putziger Retro-Schnickschnack, ist ein knallhartes Geschäft mit Lizenzen von global gefragten Markten. In drei Jahrzehnten hat Teja Engel so ein Unternehmen mit weltweiter Präsenz aufgebaut: Nostalgic-Art Merchandising GmbH.
Dieser Frage widmete sich die exklusive Wirtschaftsprognose 2026 der Berliner Volksbank. Vor Firmenkundinnen und Firmenkunden ordnete Dr. Jan Holthusen, Research-Leiter der DZ-Bank die wirtschaftliche Lage ein, j jenseits der täglichen Zuspitzungen.
Anderen Kulturen offen zu begegnen, ist stimulierend. Berlin und Brandenburg profitieren von diesem Austausch, menschlich wie wirtschaftlich. In Zahlen und Grafiken haben wir aufbereitet, wie „globaler Geist“ lokale Stärke fördert.
Die Zeiten werden nicht leichter für die deutsche Wirtschaft, gleichwohl gibt es auch positive Entwicklungen. Wir stellen zehn Trends vor, die das Jahr 2026 für Unternehmer*innen prägen werden.
Ob Gründung, Nachfolge oder Fördermittel. Wir geben Orientierung, egal wo Sie stehen. Und begleiten Sie dorthin, wo Sie hinwollen.
In Berlin, Brandenburg und darüber hinaus.
Wir denken unternehmerisch. Wir handeln klar. Und wir bleiben dran.
Reden wir drüber.
Der Herbst der Reformen verschiebt sich ins neue Jahr. Wir geben einen Überblick, was sich 2026 für Unternehmen ändert. Wobei zugestanden werden muss: Einige der Reformen kommen eher aus Brüssel denn aus Berlin.
Tradition und Innovation unter einem Dach: Bei Huch Behälterbau entstehen Speicherlösungen, die Geschichte atmen und Zukunft gestalten. Begleitet wird dieser Weg von einer starken Partnerschaft mit der Berliner Volksbank, die den Wandel aktiv unterstützt.
Wie können Unternehmer*innen privat vorsorgen, ihre Belegschaft stärken und finanzielle Gesundheit zum Teil der Unternehmenskultur machen? Beatvest-Gründerin Sophie Turner berät Firmen und teilt spannende Einblicke.
Ausbildung 2026: Zahlreiche junge Menschen fragen sich, welchen Weg sie nach der Schule einschlagen wollen. Die Berliner Volksbank bietet jedes Jahr Ausbildungs- und Studienplätze an.Wie sieht der Alltag dort aus? Vier junge Menschen geben Einblicke.
Im Kanalbau hat sich die TRP Bau GmbH in Brandenburg und Berlin einen hervorragenden Ruf aufgebaut. Doch beim Stahnsdorfer Unternehmen ruht sich niemand auf Lorbeeren aus: Die Experten für Rohrleitungen erobern zukunftsträchtige Geschäftsfelder.
Wie können Unternehmen KI sinnvoll nutzen – und wo liegen ihre Grenzen? Darüber spricht KI-Pionier Chris Boos und räumt mit Missverständnissen auf. Er erklärt, warum Innovation vom Menschen ausgehen muss und welche Chancen gerade kleine Betriebe haben.
Wo stecken die Potenziale, um im Land Brandenburg dem Mangel an Fachkräften entgegenzuwirken? Wir geben einen Überblick – und Anregungen.
Brandenburgs Unternehmen setzen auf Innovationen, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Die Experten von der Berliner Volksbank unterstützen sie dabei: indem sie geschickt Fördermittel in die Finanzierung einbauen.
Brandenburg hat eine Erfolgsgeschichte zu erzählen. Hier wächst die Wirtschaft, hier siedeln sich zukunftsträchtige Industrien an. Kein Wunder, dass Brandenburg eine magnetische Anziehungskraft auf viele Menschen ausübt. Bereits vor Ort: die Berliner Volksbank.
Kundenvertrauen und ein Beraterteam, das nicht nur Zahlen, sondern Entwicklungen begleitet: Die Geschichte der Sünkler Spedition und der Berliner Volksbank zeigt, wie unternehmerische Entscheidungen von enger Zusammenarbeit und Partnerschaft profitieren.
Was erwarten Azubis von der Berliner Volksbank? Und umgekehrt? Martina Wolff und Maximilian Knoth erklären, wie das Recruiting läuft, wie sie Azubis eng begleiten und warum die Berliner Volksbank nach der Lehre niemanden verlieren will.
Was macht Berlin für Startups so attraktiv? Welche Potenziale werden vernachlässigt? Welche Geschäftsfelder zeigen am meisten Potenzial? Darüber sprechen Carsten Jung, Chef der Berliner Volksbank, und Samuli Sirén, CEO des VC-Investors Redstone.
Bei Simpleshow verwandelt Künstliche Intelligenz komplexe Inhalte in animierte und unterhaltsame Erklärvideos – demnächst mit KI-Avataren.
Die Berliner Volksbank bildet aus: In diesem Jahr haben 37 Nachwuchstalente ihre Lehre angefangen. Schon jetzt werden die Auszubildenden für nächstes Jahr gesucht. Und junge Menschen für das Duale Studium.
Wenn alle durcheinander reden, weiß keiner, wo er hinhören soll. Auch die Kommunikation in Unternehmen läuft oft eher nebeneinanderher. Die Berliner Volksbank setzt daher auf den Newsroom, eine Kommunikationsstrategie, die auch im Mittelstand funktioniert
Zölle, Flaute, Starker Euro: 2025 fordert Unternehmen. DZ-Bank-Experte Dr. Jan Holthusen ordnet ein und gibt Ausblick auf 2026
Wie gut ist Bildung in Berlin & Brandenburg aufgestellt? Zahlen zu Ausstattung, Ausfall, Investitionen und Chancen im Überblick.
Wie gut ein Arbeitgeber ist, zeigt sich auch daran, wie lange die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben.
Spielerisch testen, mutig handeln, aus Fehlern lernen. So entfaltet der Mittelstand sein Innovationspotenzial.
Bildung ist für Deutschland die wichtigste Ressource, um die Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft zu meistern: Kolumne von Dr. Michael Holstein, Chefvolkswirt der DZ Bank.
Die Babyboomer gehen von Bord, die Generation Z rückt nach. Viele Unternehmen unterschätzen die Auswirkungen dieses Kulturwandels, sagt Prof. Dr. Jutta Rump. Wir haben mit der Expertin für Personalmanagement und Organisationsentwicklung über New Work als Strategie für den Wandel gesprochen.
Die Wechseljahre sind ein ganz natürlicher Lebensabschnitt im Leben vieler Frauen – und dennoch am Arbeitsplatz noch immer ein blinder Fleck. Dabei sind die Auswirkungen längst in der Mitte der Arbeitswelt angekommen. Für Unternehmen ergeben sich daraus nicht nur Herausforderungen, sondern auch Chancen: Wer hier vorausschauend handelt und informiert, stärkt Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Bindung – und positioniert sich gleichzeitig als moderner Arbeitgeber.
Die exportorientierte deutsche Wirtschaft leidet besonders stark unter Zöllen und Protektionismus, sagt Prof. Clemens Fuest. Der Präsident des ifo-Instituts skizzierte auf der Veranstaltung “Einblicke” am vergangenen Donnerstag, was Deutschland für eine erfolgreiche Zukunft braucht.
Wie tickt die Generation der Nachwuchskräfte? Und wie sollen Unternehmen damit umgehen, wenn Gen Z auf Babyboomer trifft? Im Interview erklärt Generationenforscher Dr. Rüdiger Maas Ansprüche und Widersprüche in den verschiedenen Altersgruppen. Vor allem aber zeigt er auf, wie Unternehmen trotz soziodemografischem Wandel und Fachkräftemangel die richtigen Nachwuchskräfte finden.
Das Handwerk ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Wie Berliner Volksbank zeigt: Die Zahlen bestätigen diese wichtige Aufgabe.
Welche Auswirkungen die US-amerikanische Wirtschafts- und Zollpolitik auf Konjunktur, Kapitalmärkte und deutsche Unternehmen hat, skizzierte Dr. Jan Holthusen, Research-Leiter der DZ BANK, im Online-Seminar der Berliner Volksbank.
Susann Belitz ist Co-Eigentümerin der Anne Lampen Architekten GmbH und wird das Unternehmen als Nachfolgerin weiterführen. Auf der Nachfolge-Veranstaltung nexxt-day Berlin erklärte die Architektin, warum der Übergang so reibungslos funktioniert.
Warum Pflege zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor heranwächst, erkundet der Trendreport „Pflegewirtschaft in Berlin“. Welche Chancen und Herausforderungen damit verbunden sind, schildert Dr. Daniel Dettling, Geschäftsführer der Gesundheitsstadt Berlin.
Die Europäische Union hat kürzlich zwei bedeutende Initiativen vorgestellt: Den Clean Industrial Deal und das Omnibus-Verfahren. Beide zielen darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit Europas als Wirtschaftsstandort zu stärken und gleichzeitig die Klimaziele aus dem 2019 veröffentlichten Green Deal zu erreichen.
Das Handwerk ist golden, allerdings noch sehr männlich geprägt. Das ändert Charly Machin mit einem inklusiven Handwerksbetrieb: Ihr Startup Driller Queens mischt die gesamte Branche auf.
Generative Künstliche Intelligenz (KI) wie ChatGPT zu nutzen, ist – mit etwas Übung – einfach. Im Handwerk hilft solche KI, Prozesse zu verschlanken und Kosten zu senken. Allerdings sind die Berührungsängste oft noch groß. Grünlers Backstube in Oranienburg hat einen Versuch gewagt.
2025 bringt wirtschaftliche und politische Veränderungen. Auf einer exklusiven Veranstaltung für Firmenkunden der Berliner Volksbank gibt Dr. Michael Holstein, Chefvolkswirt der DZ Bank, Einblicke in Chancen und Herausforderungen des Jahres.
Als Präsidentin der Handwerkskammer Berlin will Carola Zarth die für das Handwerk existenziellen Themen angehen: Ausbildung und Nachfolge, der Abbau von Bürokratie und nicht zuletzt die Gefahr, aus der Stadt gedrängt zu werden. Ihr Antrieb: wahre Liebe.
Was kann das Handwerk tun gegen den Fachkräftemangel? Eine Option: Jobs mit Geflüchteten besetzen. Wie das geht? Wir haben Tipps.
Ob Unternehmen ihren Fuhrpark auf Elektromobilität umstellen oder eine zusätzliche Einnahmequelle erschließen wollen: Unser Mobilitätspartner DG Nexolution Mobility bietet Einrichtung, Betrieb und Service von Ladestationen als Rundum-sorglos-Paket an.
