Prof. Dr. Hendrik Streeck: Wir werden uns daran gewöhnen dürfen, dass die Corona-Fallzahlen in Herbst und Winter steigen – und damit auch die Zahl der Krankheitsfälle in Unternehmen. Damit stehen wir vor der Herausforderung, festzulegen, wie wir damit in der Zukunft umgehen. Setzen wir auf strenge Vorgaben durch die Gesetzgeber oder auf die Eigenverantwortung des Einzelnen?

Prof. Dr. Hendrik Streeck: Sich impfen und testen zu lassen und im Zweifelsfall eine Maske zu tragen – das ist auf jeden Fall sinnvoll. Aber verpflichtende tägliche Tests in jeder Firma sind nur bedingt zielführend. Ich halte es hier für effektiver, an die Verantwortung jedes und jeder einzelnen immer wieder zu appellieren. Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter motivieren, zu Hause zu bleiben, wenn sie sich krank fühlen. Die Symptome müssen dabei nicht unbedingt auf Corona hindeuten, doch auch ein grippaler Infekt ist nicht zu unterschätzen – und ebenfalls ansteckend.

Prof. Dr. Hendrik Streeck: … und die Grippe kehrt zurück! Die Corona-Debatte hat leider auch dafür gesorgt, dass die Gefahren durch die Grippe unterschätzt werden. Deshalb kann ich Arbeitgeber nur ermuntern, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – vor allem, wenn die ihren 60. Geburtstag bereits gefeiert haben – eine Grippe-Impfung anzubieten.

Prof. Dr. Hendrik Streeck: Grundsätzlich gilt: Wer sich angeschlagen fühlt und trotzdem meint, nicht zu Hause bleiben zu können, sollte auf jeden Fall eine Maske tragen. Diese Masken schützen effektiv, auch wenn die Erfahrung zeigt: weniger effektiv als möglich wäre. Das liegt nicht an den Masken, sondern daran, wie sie getragen werden.

Prof. Dr. Hendrik Streeck: Sie sollten Mund und Nase bedecken, das ist allgemein bekannt. Dass die Wirkung von Masken als Schutz überschätzt wird, liegt weniger am Wie als am Wo: Wir verzichten an den falschen Orten auf das Maskentragen. Der Virus verbreitet sich gern dort, wo viele Menschen zusammenkommen und die Belüftung schlecht ist. Bei FFP2-Masken ist dies ein besonderer Fall, da diese auch noch falsch getragen werden können. Wenn sie nicht richtig getragen werden, gaukeln sie Schutz vor, wo keiner oder nur ein niedriger ist.

Prof. Dr. Hendrik Streeck: Das stimmt dann, wenn es an der Belüftung hapert. Problematischer als Kantinen sind allerdings kleine Pausenräume, in denen die Luft steht und Menschen sich mitunter eng an eng drängen. Wenn wir schon von Hot Spots reden: In Toiletten hakt es häufig an ausreichender Belüftung, da stehen die Aerosole etwas länger. Und die Erfahrung zeigt: In Toiletten wird die Maske meist abgenommen.

Prof. Dr. Hendrik Streeck: Immer wieder plädieren: Wer sich krank fühlt, sollte zu Hause bleiben. Und appellieren an die Verantwortung jedes und jeder einzelnen gegenüber dem Arbeitgeber und vor allem gegenüber den Kollegen: Steckt bitte niemanden an! Mit Antrieb, der von innen kommt, lässt sich mehr erreichen als mit Vorschriften, die von außen auferlegt werden. Diese Verantwortung gilt natürlich nicht nur während der Arbeitszeit: Rund 70 Prozent der Infektionen passieren in der Freizeit.

Prof. Dr. Hendrik Streeck: Wir haben in zweieinhalb, bald drei Jahren gelernt, mit dem Virus umzugehen. Wir wissen, wie ein verantwortungsvoller Umgang aussieht und ebenso, welches Verhalten leichtfertig ist. Und: Die Menschen haben derzeit andere Probleme, viele haben beispielsweise Angst, im Winter im Kalten zu sitzen – das ist gefühlt ein wesentlich bedrohlicheres Szenario. Wie wir angemessen mit Corona umgehen, das wissen wir mittlerweile. Da braucht es keine neuen Vorschriften.

Prof. Dr. Hendrik Streeck: Tatsächlich werden wir uns wohl auf einen Winterreifen-Sommerreifen-Modus einstellen müssen. Im Frühjahr werden die Infektionszahlen sinken, im Herbst darauf wieder steigen. Das ist so und das bleibt auch so. Welche Infektionswellen – ob im Herbst 2023 oder wann auch immer – auf uns zukommen, das weiß keiner. Aber der Griff zur Maske, der wird normal.